全球财经媒体昨夜今晨共同关注的头条新闻主要有：
美联储力图避免通胀危机 但要掌控通胀预期难乎其难
美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，控制通胀预期是实现央行物价稳定和就业最大化双重目标的关键所在。
问题在于，随着经济从新冠疫情中实现复苏，美联储能否做到这一点远未可知。按照年龄和性别不同，消费者预期可能会有很大差异，对美联储的言行也不那么敏感。
更重要的是，企业作为定价者，可以说是通胀过程中最重要的参与者，但由于针对它们的调查少之又少，因此其态度远非明朗。
原美联储理事、现任芝加哥大学教授Randall Kroszner表示，“当然很难”管理预期，“尤其是如果不知道怎么去管理的话。”
最近几个月，物价加速上涨，引发了对此的担忧。
美国申请失业金人数减少 美联储面临更大减码压力
美国上周首次申领失业救济的人数超下降，触及新冠疫情期间的新低，表明随着经济重新开放和劳动力需求上升，解雇数量正在减少。
劳工部周四公布的数据显示，截至6月26日的一周常规州首次申领失业救济的人数减少51，000人，至36.4万人。此前接受彭博调查的经济学家预期中值为38.8万人申领。
有分析师指出，如果我们假设美国本轮经济周期始于2020年6月的防疫封锁放松，那么不妨比较下最近几轮经济周期的首次申请失业金人数。比较后发现，这次就业市场的复苏比前几轮快速得多，从而也令美联储面临减码购债压力。
数据表示，最近4周平均首次申请失业金人数基本超过40万。只有在2002年末和2003年初，4周平均申请失业金人数低于该水平。
就业的快速复苏将对美联储施加减码压力。一些美联储官员正在讨论今年下调资产购买规模，9月份会议可能对减码开绿灯。
美国财长耶伦：130个国家和司法管辖区支持设定全球最低企业税率
美国财政部长耶伦（Janet Yellen）周四宣布，130个国家和司法管辖区已同意对全球企业征收最低税率，占全球90%的GDP和与会139个国家中的绝大部分。这是改革国际税收规则的更广泛协议的一部分。经济合作与发展组织（Organization for Economic Cooperation and Development，简称经合组织）同时表示，后续税改框架的剩余要素以及实施计划，将在今年10月完成。
如果全球最低企业税率得到广泛实施，将有效终结跨国公司将总部迁往爱尔兰和英属维尔京群岛等低税收司法管辖区的做法，尽管它们的客户、业务和高管都在其他地方。
经合组织已经为采用全球最低税率打下了大部分基础。去年秋天，经合组织发布了一份蓝图，概述了国际税收的两大支柱方法。计划税改中的“支柱一”将会要求大型跨国企业向实际取得利润的地区纳税，不论公司是否在该地区拥有实体，OECD的声明中也特意提到了大型互联网公司。“支柱二”就是设立全球最低企业税，以确保各个国家之间不会通过“低税率竞争”来扩大税基。
耶伦的声明没有明确指出全球最低税率的实际设定，但拜登政府一直在推动至少15%的税率。
OPEC+增产40万桶/天计划遭遇关键成员反对 会议将延至周五举行
一项提高OPEC+石油产量的协议被打上了问号，因为一个关键成员反对这项拟议的协议，从而促使该组织暂停谈判一天。
一位不愿具名的与会代表称，包括俄罗斯和沙特阿拉伯在内的OPEC+联合部长级监督委员会建议该组织在8月至12月间每个月增产40万桶/天。
该委员会还建议，应将该组织减产协议的到期时间从2022年4月推迟到12月。目前的到期时间是在去年第一轮新冠疫情高峰期所达成的，到期后可能会导致潜在大量供应重返市场。
与会代表们透露，阿联酋在最后一刻对这个由沙特阿拉伯与俄罗斯达成的初步协议提出了反对。上述代表们称，这两个通常是亲密盟友的海湾国家未能解决分歧，从而导致这个OPEC+顾问委员会在没有给出任何建议的情况下就休会了。
与会代表们称，该委员会将于周五再次开会以试图弥合分歧。
收到7000万美元创纪录罚单后一天 散户最爱平台Robinhood递交美国IPO申请
7月1日周四，美国互联网券商Robinhood递交美国IPO申请，寻求以“HOOD”的代码在纳斯达克上市，计划在首次公开募股中筹资1亿美元，为今年规模最大的IPO之一奠定了基础。
据Robinhood向美国证券交易委员会提交的S-1文件显示，Robinhood在2021年第一季度亏损了14亿美元。该公司2020年总营收9.59亿美元，月活户达1770万，第一季度的收入为5.22亿美元，比2020年第一季度的1.28亿美元增长了309%。
Robinhood令人印象深刻的增长也伴随着挑战。
6月30日周三的最新消息称，美国金融业监管局（FINRA）宣布对Robinhood开出总计近7000万美元的罚单，其中5700万美元为罚款，1260万美元为对客户的赔偿金及利息。
创纪录比例的美国小型企业报告了招聘计划和给员工加薪
根据全国独立企业联合会（NFIB）的数据，创纪录比例的美国小企业主报告了给员工加薪以及计划增雇工人。
NFIB周四表示，上个月约有28%的企业表示计划在未来三个月内招聘员工，而39%的雇主报告提高了工人工资。这是始于1986年的该月度数据公布以来的最大比例。虽然本月报告有职位空缺的公司比例下降至46%，但仅次于一个月前创纪录的48%。
NFIB表示，寻找合格的工人对小公司来说仍然是一个挑战，89%正在招聘或希望招聘的企业报告称合格申请人很少或没有。
劳工部定于周五公布非农就业报告，美国6月就业人口料增加72万。
作者：佚名
